a) Trình tự thực hiện: 

Đối với công chức: 

- Người đứng đầu cơ quan, tổ chức được phân công, phân cấp quản lý  công chức nơi công chức công tác và nơi được cử đến biệt phái có văn bản trao  đổi, thống nhất ý kiến. 

- Trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày có văn bản trao đổi, thống  nhất ý kiến, người đứng đầu cơ quan, tổ chức nơi công chức đang công tác quyết  định theo thẩm quyền hoặc trình cấp có thẩm quyền quyết định theo phân cấp  quản lý. 

Đối với viên chức: 

- Người đứng đầu cơ quan, tổ chức nơi có nhu cầu tiếp nhận viên chức  biệt phái có văn bản trao đổi, thống nhất ý kiến. 

- Trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày có văn bản chấp thuận của  cơ quan, tổ chức nơi có nhu cầu tiếp nhận viên chức, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập gặp gỡ viên chức nêu rõ mục đích, sự cần thiết của việc biệt  phái để nghe viên chức đề xuất ý kiến: 

+ Trường hợp viên chức đồng ý: Quyết định việc biệt phái viên chức đối  với đơn vị sự nghiệp công lập tư chủ hoặc xem xét, trình cấp có thẩm quyền  quyết định theo quy định của pháp luật đối với đơn vị sự nghiệp công lập không  tự chủ. 

+ Trường hợp viên chức không đồng ý: không ban hành quyết định việc  biệt phái viên chức. 

b) Cách thức thực hiện: 

- Trực tiếp. 

- Qua dịch vụ bưu chính. 

- Nộp hồ sơ thông qua hộp thư điện tử của đơn vị hoặc qua phần mềm  quản lý văn bản và hồ sơ công việc của đơn vị. 

c) Thành phần, số lượng hồ sơ: 

Trường hợp biệt phái công chức: 

- Thành phần hồ sơ: 

+ Các văn bản trao đổi, thống nhất ý kiến giữa người đứng đầu cơ quan, tổ  chức được phân công, phân cấp quản lý công chức nơi công chức đang công tác  và nơi được cử đến biệt phái.

- Số lượng hồ sơ: 01 bộ. 

Trường hợp biệt phái viên chức: 

- Thành phần hồ sơ: 

+ Văn bản chấp thuận của nơi có nhu cầu tiếp nhận viên chức biệt phái. 

+ Biên bản làm việc giữa lãnh đạo cơ quan, đơn vị và viên chức dự kiến  biệt phái. 

+ Công văn đề nghị cấp có thẩm quyền ra quyết định biệt phái (nếu là đơn  vị sự nghiệp công lập không tự chủ). 

- Số lượng hồ sơ: 01 bộ. 

d) Thời hạn giải quyết: 

Đối với công chức: 

- 15 ngày làm việc kể từ ngày có văn bản trao đổi, thống nhất ý kiến giữa  cơ quan, tổ chức được phân công, phân cấp quản lý công chức nơi công chức  công tác với cơ quan, tổ chức nơi công chức được cử đến biệt phái. 

Đối với viên chức: 

- 15 ngày làm việc kể từ ngày có văn bản chấp thuận của nơi có nhu cầu  tiếp nhận viên chức. 

đ) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: 

- Công chức, viên chức. 

e) Cơ quan giải quyết thủ tục hành chính: 

- Cơ quan, đơn vị quản lý, sử dụng công chức, viên chức. 

- Cơ quan, đơn vị tiếp nhận công chức, viên chức biệt phái. 

g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: 

- Quyết định biệt phái. 

h) Phí, lệ phí (nếu có): Không 

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Không 

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: 

Việc biệt phái công chức, viên chức được thực hiện trong các trường hợp  sau đây:  

- Theo nhiệm vụ đột xuất, cấp bách. 

- Để thực hiện công việc cần giải quyết trong một thời gian nhất định. l) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính: 

- Luật Cán bộ, công chức ngày 13/11/2008. 

- Luật Viên chức ngày 15/11/2010.

- Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật  Viên chức ngày 25/11/2019. 

- Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy  định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. 

- Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định  về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.